El pasado sábado 17 de agosto se presentó un grave accidente de trabajo en el reconocido restaurante Andrés Carne de Res, ubicado en Chía, que dejó a una joven de 28 años luchando por su vida.
"El Accidente ocurrió alrededor de las 8:00 pm. Laura Daniela Villamil, la joven afectada, quien es bailarina y actriz, estaba manipulando unas antorchas de fuego y, según contó su familia, una chispa de una antorcha que llevaba en su mano incendió su traje. Según videos de los comensales, la joven salió corriendo a la calle para tratar de apagar las llamas, que comprometieron alrededor del 80 por ciento de su cuerpo". Fuente: El tiempo.
Este suceso ha llevado al Ministerio de Trabajo a abrir una investigación exhaustiva; en palabras de la Ministra de Trabajo: "si toca hacer sanciones, damos sanciones", agregando: "este caso es un claro ejemplo de la relevancia de tomar en serio las regulaciones sobre riesgos laborales, que están diseñadas para proteger a los trabajadores de situaciones que pueden poner en peligro su vida o salud".
Las empresas que no implementen adecuadamente un SG-SST pueden enfrentar multas que oscilan entre 1 y 1,000 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV). Además, la reincidencia o negligencia grave podría llevar al cierre temporal o definitivo del establecimiento, dependiendo de la gravedad del incumplimiento.
¿Se pudo haber evitado esta tragedia?
En Colombia, la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es obligatoria para todas las empresas, de acuerdo con el Decreto 1072 de 2015. Este sistema incluye la creación de un Plan de Emergencias que debe estar diseñado para actuar de manera eficaz ante cualquier eventualidad como incendios, accidentes o desastres naturales.
El correcto funcionamiento de este plan es crucial ya que su implementación deficiente puede resultar en accidentes laborales graves, como el ocurrido en Andrés Carne de Res.
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Posibles causas del accidente
Aún no se conocen los resultados oficiales de la investigación adelantada por el organismo de inspección, pero a continuación resaltamos algunas de las posibles causas que pudieron ocasionar el accidente:
Ausencia o poca visibilidad de los elementos para atención de emergencias
Una empresa que implementa un Plan de Emergencias debe asegurar la disponibilidad y visibilidad de recursos físicos como camillas, extintores, botiquines, gabinetes contra incendios y señalización de salidas de emergencia.
Estos recursos no son un mero requisito estético; son esenciales para la seguridad de los trabajadores y demás personas, y deben estar ubicados estratégicamente y en óptimas condiciones de uso.
La falta de mantenimiento o la mala ubicación de estos elementos pueden ser factores determinantes en la gravedad de un accidente.
Brigada y entrenamiento del personal trabajador en "atención de emergencias"
Un Plan de Emergencias efectivo no solo incluye los recursos físicos, sino también los recursos humanos como es el caso de la Brigada de Emergencias. Esta brigada debe recibir formación específica de entidades competentes, como los Bomberos o las ARL para poder actuar en situaciones de incendio, evacuación y primeros auxilios.
En un lugar como Andrés Carne de Res, donde se manejan riesgos altos debido al uso de fuego y materiales inflamables, la falta de capacitación y equipamiento adecuado pudo agravar las consecuencias de un accidente.
Era fundamental que tanto los brigadistas como todo el personal expuesto al riesgo estuvieran capacitados para actuar ante una amenaza de incendio. La falta de acción oportuna podría haber exacerbado las lesiones sufridas por la trabajadora accidentada, o incluso poner su vida en riesgo.
Divulgación y ejecución del Plan de Emergencias
La divulgación del Plan de Emergencias dentro de todo el equipo de colaboradores de la empresa es esencial. Todos deben conocer los protocolos de actuación ante emergencias y este conocimiento debe reforzarse con simulacros periódicos que pongan a prueba la efectividad del plan.
Es probable que en Andrés Carne de Res la amenaza de incendio estuviera contemplada en su análisis de vulnerabilidad de su Plan de Emergencia, dado el uso de cocinas y actividades que implican fuego y líquidos inflamables. Sin embargo, la respuesta a la emergencia del pasado sábado puede haberse visto comprometida si estos procedimientos no eran ampliamente conocidos y puestos en práctica por el propio personal de trabajadores.
Responsabilidad Compartida: Empresas y Trabajadores
La seguridad en el trabajo NO es responsabilidad exclusiva de las empresas; los trabajadores también juegan un papel fundamental en la prevención de accidentes y en la correcta implementación de los planes de emergencia.
Es responsabilidad de los empleados seguir las directrices y participar activamente en los programas de formación y simulacros organizados por su empresa. El desconocimiento de los procedimientos de emergencia o la falta de compromiso en su aplicación puede aumentar significativamente los riesgos en situaciones críticas. Los trabajadores deben estar siempre alertas y reportar cualquier deficiencia en los recursos o procedimientos de emergencia que observen, contribuyendo así a un entorno laboral más seguro.
Por otro lado, las empresas deben fomentar una cultura de seguridad a través de su SGSST en la que los trabajadores se sientan involucrados y responsables de su propia seguridad y la de sus compañeros. Esto se logra a través de una comunicación clara, una formación continua y un ambiente en el que se valore la vida y el bienestar de todos los empleados.
No esperes a que un accidente suceda para actuar. En AK Solutions, ayudamos a las empresas a anticiparse a los riesgos con planes de emergencia efectivos y personalizados.
Otros casos en Colombia
En Colombia se han registrado otros caso de accidentes laborales significativos que han resaltado la importancia de contar con planes de emergencia bien implementados para garantizar una respuesta rápida y eficaz ante situaciones críticas.
Entre algunos casos conocidos están el Incendio en el Centro Comercial Unicentro de Bogotá, la explosión en la Refinería de Ecopetrol en Barrancabermeja o el incendio en el Edificio Avianca, que pusieron en evidencia la falta de preparación en la respuesta a emergencias y las fallas en la coordinación de la evacuación y la utilización de los recursos de emergencia, incluidos los extintores y las rutas de escape.
Estos casos resaltaron la importancia de realizar simulacros periódicos y de mantener los equipos de emergencia en óptimas condiciones. Así mismo, destacan la necesidad de una planificación rigurosa y de la implementación efectiva de los planes de emergencia, tanto en grandes empresas como en pequeñas y medianas.
Un plan de emergencia no solo debe existir en papel; su aplicación práctica y el compromiso de todos los miembros de la organización son esenciales para prevenir tragedias similares, reforzando la importancia de una cultura de seguridad laboral tanto a nivel empresarial como individual.
Saludos
AK Solutions SAS
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